Tarihi Reform

Değişim ve dönüşümlerin zirve yaptığı Haymana son dönemlerinde tarihi bir reforma aynı zamanda tarihi anlara imza atabilir. Bu gün açılacak olan onlarca hizmetin Haymana tarihinde önemli bir yer tutacağı kanaatindeyim. 2000 yılını yeni bir sayfa olarak kabul görür isek son 25 yılda bu kadar göze hitap eden değişimi kimse gözlemlememiştir. Bu reform hareketlerinin pek çok noktada faaliyete geçirilmesi kolay bir iş değil. Hizmet anlamında savaşmayı bırakmış bir Haymana’dan 10 farklı cephede savaşan bir Haymana’yı gözler önüne sermek şahsımca takdiri hak ediyor. Çok fazla cephede savaşmanın elbette zaafları ve kusurları da beraberinde getiriyor. Bir hizmete yoğunlaşır isen o hizmeti mükemmele en yakın şekliyle sunarsın ancak onlarca hizmeti bir anda yetiştirmeye kalkar isen elbette kusurlu ve eleştirisi de beraberinde durumlarla karşı karşıya kalırsın. Bu hizmetler ilçemiz için bir başlangıç olsun. Yapılan hizmete karşı olmak yerine sabırlı olmanın faydalı olacağı düşüncesinde yer almalıyız. Değerli hizmetler yapılsın sonrasında değerine daha da  değer katmak için çabalayalım. Defalarca ifade ettiğim şeyleri burada kısaca hatırlatmakta fayda var. Bu güzel ilçeye partici veyahut ayrılıkçı kafayla bakmayalım. Bizim için A partisi B partisi, Ali başkan Veli başkan önemli olmasın. Bizim için ilçemiz önemli olsun. Herhangi bir mevkide benim adamımın olması mı daha iyi yoksa o işi en iyi yapan benden olmayan mı ? Bizler yıllarca mevkilerde kendi adamımız olsun diye uğraştık durduk ama emin olun bu kafa yapısı bize hep zarar verdi. Çünkü benim adamım işi iyi bildiği için değil benim adamım olduğu için o mevkideydi. İşini en iyi yapanı o mevkide tutalım adamcılık yapmayalım. Bizim için geleceğin bu günden daha önemli olduğunun farkına varalım. Farkına varmadığımız veya umursamadığımız sürece geçmişte olduğu gibi gelecektede eriyen, kaybolan Haymana’ya şahit oluruz. Reform süreç meselesidir, sabır gerektirir. Haymana’da 12 Eylül itibariyle reform hareketleri başlamıştır. Tarihi reform hareketlerinin devamının geleceğinin, yönetim kadrosu ne olursa olsun gelişim ve değişim zihniyetinde olacağının bilincinde olalım. Bu bilinci öyle bir sahiplenelim ki gelecek kadrolarda aynı zihniyetle devam etmek zorunda kalsınlar…